بنام خدا
نام دوره: ارزشیابی عملکرد کارکنان
مدت دوره: 16 ساعت
مدرس:اساتید علمی موسسه
سرفصل های دوره:
- سازمان و مدیریت
- مدیریت منابع انسانی
- نظام های مدیریت منابع انسانی
- تعریف ارزیابی عملکرد و تاریخچه آن
- تفاوت ارزیابی و مدیریت عملکرد
- کاربردهای ارزیابی عملکرد
- عوامل موثر بر سیستم ارزیابی
- طرق ارزیابی عملکرد
- سیستم های بازخورد درجه ای در ارزیابی
- رفتار عملکردی در ارزیابی عملکرد
- رفتارشهروندی سازمانی
- رفتار ضد شهروندی سازمانی
- مشکلات و خطاهای ارزیابی عملکرد
- روشهای مختلف ارزیابی عملکرد
- نظام آراستگی محیط کار در ارزیابی عملکرد
- مسیر پیشرفت شغلی در ارزیابی عملکرد
- ارزابی عملکرد بر اساس KPI ها
- MBO
- OKR
- طراحی فرم ها، دستورالعمل و روش اجرایی
مخاطبین دوره چه کسانی هستند؟
- مدیران عامل
- مدیران منابع انسانی
- کارشناسان ارزیابی عملکرد منابع انسانی
- مشاوران مدیریت منابع انسانی
- علاقه‌مندان به موضوعات مدیریت منابع انسانی
